Labor ug pension insurance nga kasinatian: kon sa unsang paagi sa pagpakita sa unsa nga paagi sa pagkalkulo sa

Labor (insurance) kasinatian motino sa gidak-on sa pagbayad sa gobyerno sa mga lungsoranon sa mga nasod, sa diha nga sila nagkinahanglan kanila: temporaryo nga disability, masakiton leave, pension, pag-atiman sa bata. Ang diwa sa usa ka publiko nga palisiya nga ang matag hangul kinahanglan nga gisuportahan, apan sa usa ka mas taas nga ang-ang kini moadto sa mga tawo nga tinuod nga angay kini sa ilang padayon nga kalihokan alang sa kaayohan sa estado.

Busa, ang labaw nga kasinatian, ang mas maayo. Apan, ang balaod naghubit sa usa ka daghan sa mga nuances. Kon mag-usab sa kamo trabaho, kon ang kasinatian nabalda? Ingon sa kalkulado pinaagi sa kinatibuk-ang gitas-on sa trabaho? Importante nga siya diha sa ibabaw sa profile sa nahanasan, nabatiran o dili?

ideya

ni magsugod uban sa sa kamatuoran nga kini nagabutang sa balaod sa termino nga "insurance nga panahon" Himoa. Kini mao ang mga panahon sa trabaho, sa diha nga ang imong suweldo, ang imong amo ang nagahimo sa mga kontribusyon ngadto sa lokal nga pension fund. Diha-diha dayon kini kinahanglan sa paghimo sa usa ka reservation, ang imong pagkamagulang dili na kalkulado, kon ikaw gihan-ay sa di-pormal o gihan-ay, apan ang amo (kay sa bisan unsa nga rason lamang Siya nasayud) dili sa paghimo sa kontribusyon sa pension fund. Bisan kon siya madakpan, pinaagi sa balaod kini obligado lamang sa pagbayad sa silot alang sa maong usa ka paglapas, apan dili ang tanan nga mga kantidad sa iban nga unta diha sa imong personal nga asoy sa sa pundo sa pension.

Paggahin usab ang konsepto sa "espesyal nga kasinatian sa insurance" nga usa ka empleyado mahimong moretiro una sa eskedyul (sumala sa balaod: sa mga tawo - 60, mga babaye - 55). Pananglitan, sa pagtrabaho diha sa Far North ug sa ubang (espesyal nga working kahimtang sa) sa 1.01.02. Human sa petsa nga, ang buhat sa espesyal nga mga kahimtang dili negligible. Nga mao ang bag-o nga balaod sa mga pensyon sa mga Russian nga mga lungsoranon. palisiya Kini nga gitawag ekonomikanhon, ug kini konektado sa kakulang sa pundo alang sa probisyon sa mga pensyon sa umaabot nga retirees.

Unsaon pag-ihap?

Kalkulasyon sa pensionable nga pag-alagad ang gihimo pinaagi sa pagdugang sa mga panahon sa trabaho, uban sa gawas sa panahon sa pagtuon (kon sa sayo pa niini nga gidala ngadto sa asoy, kini mao ang karon didto). Apan sa buhat nga kasinatian naglakip sa usa ka panahon sa pag-alagad sa militar, kon sa wala pa kini opisyal nga ang usa ka lungsoranon nagtrabaho. Lakip usab sa iyang panahon sa pag-atiman alang sa usa ka bata ngadto sa 1.5 ka tuig, makadawat temporaryo nga disability nga mga benepisyo. Kon nawad-an ka sa imong trabaho ug dili makahimo sa ilang mga kaugalingon nga aron sa pagpangita sa usa sa nahanasan, nabatiran, nga kamo mahimo sa pagkuha sa mga kahimtang sa mga walay trabaho sa sentro trabaho, ug uban niini ug kaayohan, apan dili kamo makakaplag sa usa ka mas o dili kaayo angay nga trabaho. Kini nga panahon mao ang bahin sa kasinatian usab. Adunay pipila ka mga kaso diin ang imong buhat mahimong isipon nga katilingban mapuslanon - pag-atiman alang sa usa ka imbalido. O sa panahon sa gipakamatarung "kawalay trabaho" - criminalizing walay sala (kon napamatud). kalkulasyon Ang anaa sa bug-os nga mga bulan ug mga tuig.

Sa unsa nga paagi aron sa pagmatuod?

Insurance nga kasinatian nagpamatuod sa mga rekord sa trabaho. Nawala nga basahon mahimo nga mopuli sa kapunongan sa hiring, trabaho kontrata, mga pahayag mahitungod sa mga iban gikan sweldo mga pahayag. Batakan, data ang nagpasig-uli sa mga data sa gipersonipikar nga registration sa mga lungsoranon sama sa naseguro tawo. Ang maong mga rekord nga magpabilin diha sa lokal nga pundo sa pension alang sa tanang nagtrabaho citizen. Sa hudisyal nga praktis, may mga kaso sa diha nga ang mga kasinatian nga gikinahanglan sa mapamatud-an sa pagpamatuod tungod kay ang impormasyon nga nawala tungod sa wala damhang mga kahimtang. Kay ang kalkulasyon sa espesyal nga kasinatian sa maong ebidensiya dili pagadawaton.

Unsay epekto?

Panahon sa kompaniya sa insurance accountant importante sa matag higayon nga ang usa ka trabahante moadto sa ospital aron sa eskedyul pagbayad sa temporaryo nga disability. motino man usab ang gitas-on sa gidak-on sa mga benepisyo sa kawalay trabaho ug, siyempre, pagretiro.

Unsa nga pension nga naghulat alang kaninyo?

Ug karon ang mga nag-unang pangutana: sa unsa nga paagi sa daghang panginahanglan sa pagtrabaho sa pagkuha sa usa ka desente nga pension? Minimum 5 ka tuig sa trabaho (ang panahon insurance!) Mohatag kaninyo sa sama nga pension ang panuigon-edad - sa bili sa mga buhi. Ug kon kamo nagtrabaho mas labaw pa, ang pension nga kalkulado sa ingon. . Mga 3 ka libo ka mga ruble - sa usa ka nag-unang mga kantidad sa COA (insurance nga bahin sa pensyon); plus ang ratio sa pagbayad sa pension fund sa gidaghanon sa mga bulan sa panahon nga estado sa mupasalig sa tigomon sa usa ka pension (karon gibutang sa 228 ka bulan). Ug ang gidaghanon sa mga kontribusyon sa niini nga pormula nga giusab sa panahon nga ang pension accrual (nagkinahanglan sa asoy inflation ug sa ubang mga aspeto). Sa bisan unsa nga kaso, ang pension magdepende sa average wage. Busa, sa diha nga ang sulagma sa mga panahon sa operasyon (operasyon 2), pagpili sa paghatag sa pundo pension diin opisyal nga suweldo mao ang mas taas. Pinaagi sa natigum nga bahin sa pension gidugang (mga savings nga gihimo sa imong kaugalingon). Busa kini mao ang posible nga sa pag-angkon sa mga 7 ka libo. (Uban sa usa ka gitas-on sa 15 ka tuig ug sa pagkawala sa natigum). Ug uban sa savings - 8 ka libo ka mga Kini kalkulasyon mao na bagis apan mosangpot, apan kinahanglan nga motabang sa mga magbabasa navigate sa pension system sa Russia ug sa mga kinahanglanon alang sa gitas-on sa pag-alagad ....