Usa ka bag-o nga nahanasan, nabatiran - "Human Resource Management". Professional retraining, unibersidad, palaaboton sa trabaho

Current mga kausaban sa modernong merkado labor nga gidala ngadto sa kamatuoran nga adunay usa ka bag-o nga 2015 opisyal nga listahan sa mga specialties - "Human Resource Management". Vocational retraining sa usa ka bag-o nga nahanasan, nabatiran gibuksan sa daghan sa edukasyon nga mga institusyon sa nasud, sukad sa mga rekomendasyon sa mga ministries ug Osh institusyon nagkinahanglan specialist recruitment agencies sa mga angay nga espesyalista sa edukasyon.

Unsay naghatag retraining

Professional retraining sa kapatagan sa personnel management nagtanyag sa pag-angkon sa gikinahanglan nga kahibalo sa pagpili personnel. Standard nga kurso naglangkob sa duha ka mga direksyon. Ang matag direksyon mao ang importante sa iyang kaugalingon nga paagi, ug naghatag sa mga gikinahanglan nga mga kahanas ug kahibalo nga mahimong halos pagpatuman, nag-okupar sa mga haligi sa Inspector sa Personnel.

Ang unang module. art hire

Ang unang direksyon naghatag sa nag-unang mga konsepto ug mga ideya kon sa unsang paagi sa pagpili sa mga sungkod nga gidala sa gawas sama sa mga proseso sa produksyon gikan sa punto sa panglantaw sa mga empleyado ug sa manager, nga nalakip sa konsepto sa "personnel management". Professional retraining sa module niini nga nagtugot kaninyo sa pag-angkon sa kahibalo sa:

• ang nag-unang mga buluhaton ug mga kalihokan sa mga personnel sa gimbuhaton pag-alagad;
• labor sa balaod;
• kadasig sa mga proseso labor;
• Records Management Human Resources (pagkuha sa asoy bag-o nga mga kausaban sa organisasyon sa buhat);
• corporate pamatasan ug kultura;
• Corporate Security;
• accrual sa ganti;
• sa paggamit sa mga teknolohiya sa impormasyon sa mga personnel sa pagdumala sa pagtuon sa 1C programa.

Ang ikaduha nga module. Ang arte sa pagdumala

Sa Human Resources sa bisan unsa nga organisasyon sa panguna nabalaka sa psychological kahupayan sa organisasyon. Ingon sa nailhan, adunay gamay nga suhol sa usa ka empleyado, kinahanglan kamo usab sa pag-awhag kaniya sa pagbuhat sa maayo. Mga problema sa pagdugang sa efficiency sa mga proseso sa buhat diha sa ginsakupan nga moapil diha sa personnel mga opisyal.

Ang ikaduha nga module sa pagbansay nagtugot kaninyo sa paggamit sa usa ka matang sa personal ug sa pamatasan nga mga hinungdan, aron sa pag-organisar sa usa ka epektibo nga human resource management. Professional retraining sa ikaduhang hugna nag-focus sa sa pagtuon sa maong mga hilisgutan sama sa:

• total sikolohiya personnel;
• sosyal ug psychological nga aspeto sa kinabuhi sa tawo;
• psychodiagnostics ug propesyonalismo;
• panagbangi sa organisasyon ug sa unsa nga paagi sa pagsulbad kanila;
• interpersonal mga relasyon ug mga problema sa kooperasyon sa mga tawo uban sa lain-laing mga psycho;
• psychology;
• organisasyonal nga kinaiya.

Asa magbansay pag-usab

Sa karon, nagkalain-laing mga unibersidad, kolehiyo ug mga sentro sa paghalad sa kwalipikasyon sa pag-agi sa usa ka dalan sa tawo nga mga kapanguhaan disiplina. Sa Moscow, sa taliwala sa edukasyon nga mga institusyon alang sa retraining NRU "Mei" Eri, State University sa Management. Sa St. Petersburg - Institute sa tawhanong mga kapanguhaan sa kalamboan. Tingali retraining mga programa "Human Resource Management" nga naugmad sa sa edukasyon nga mga institusyon sa inyong siyudad.

Unsang paagi nga ang pagbansay?

Mga estudyante sa senior nga mga kurso sa mga unibersidad nga sungkod ahensya sa recruitment, human resource mga departamento ug sibil nga mga alagad nga nalambigit sa occupational safety ug panglawas, mahimong gibansay ug makaangkon og nahanasan "Human Resource Management". Professional retraining ang kamahinungdanon sa pagdugang sa kahigayonan sa pagpangita sa usa ka desente nga trabaho. Pagbansay sa moabot ug alang sa unom ka bulan ug mahimong pagkuha sa dapit sa nagkalain-laing matang sa - sa sulat, gilay-on, sa gabii o sa usa ka kombinasyon sa niini nga mga matang sa pagbansay. Tuition fees gibayad tigpaminaw o organisasyon nga interesado sa pag-upgrade sa ilang mga kaugalingon nga kadre.

Diin sa pagpangita sa trabaho?

Sa bisan unsa nga trabahante sa mga kawani sa pag-alagad sa umaabot nga makahimo sa epektibo nga paggamit sa mga kahanas ug kahibalo nga gihatag sa retraining. HR Management Specialist - gipangayo trade sa trabaho nga merkado karon. Uban niini nga diploma empleyado mahimong okupar sa lain-laing mga posisyon sa mga serbisyo sa staffing, mga ahensya sa trabaho, outsourcing ug uban pang mga organisasyon.